وزارة الصحة: مباراة لتوظيف 225 طبيب عام. آخر أجل هو 7 دجنبر 2015

إعــــــــلان

تعلن وزارة الصحة عن توظيف 225 طبيب عام على الصعيد الجهوي برسم سنة 2015، موزعة حسب جهات التعيين وفقا للجدول المرفق، بمراكز الجهات التالية: وجدة، فاس، مكناس، تطوان، القنيطرة، الحسيمة، بني ملال، مراكش، آسفي، أكادير إداوتنان، كلميم، العيون ووادي الذهب. وتطبيقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.15.606 صادر في 15 أغسطس 2015، تجرى مباراة التوظيف وفق المراحل التالية:

- المرحلة الأولى: 90 منصب إلى غاية 31 ديسمبر 2015؛

- المرحلة الثانية: 135 منصب ابتداء من فاتح يناير 2016 وإلى غاية 31 مارس 2016.

مباراة التوظيف:

تنظم مباريات التوظيف يوم 13 دجنبر 2015 على الساعة الثامنة والنصف صباحابمراكز المباراة المشار إليها أعلاه، ويحتفظ بـ 25% من المناصب المفتوحة لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة:

تنشر لوائح المترشحين المقبولين والتي تعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة على الموقع الإلكتروني لوزارة الصحة www.sante.gov.ma، وتصبح هذه اللوائح نهائية بعد يومين من نشرها.

لوائح الانتظار:

تحصر لوائح الانتظار المتعلقة بمباريات التوظيف المنظمة، في حدود 200% من عدد المناصب المتبارى بشأنها. وتظل هذه اللوائح صالحة:

- من أجل تعويض المترشحين الناجحين المتخلفين أو المتخلين عن الالتحاق بالعمل داخل الأجل المحدد في الاستدعاء الموجه إليهم لهذا الغرض؛

- ابتداء من فاتح يناير 2016، من أجل شغل المناصب المالية المتبقية؛

شروط الترشيح:

تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2015 والحاصلين على الدكتوراه في الطب أو دبلوم معترف بمعادلته للشهادة المذكورة.

نوعية الإختبارات:

تشتمل المباراة على اختبار كتابي مدته ساعتان (02)، يتضمن أسئلة حول الطب الجماعي والصحة العامة، ويقيم الاختبار بنقطة عددية تتراوح بين 0 و20.

طريقة الترشيح:

يتم الترشيح لإجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية:

1. التسجيل في الموقع الإلكتروني:

يتعين على المترشح تعبئة بيان المعلومات الخاص بمباراة توظيف أطباء عامين، والموجود على الموقع الإلكتروني لوزارة الصحة www.sante.gov.ma في أجل أقصاه 06 دجنبر 2015، مع طبع بيان المعلومات المعبأ وإرفاقه في ملف الترشيح.

2- إيداع ملف الترشيح:

يجب أن تصل ملفات الترشيح إلى المديريات الجهوية للصحة بالمراكز المذكورة أعلاه في أجل أقصاه 07 دجنبر 2015 وكل ملف ترشيح يصل بعد هذا التاريخ لن يؤخذ بعين الإعتبار.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

1. مطبوع لبيان المعلومات "Formulaire" معبأ من طرف المترشح؛

2. طلب خطي يبين فيه المترشح إسمه العائلي والشخصي؛ عنوانه؛ وإمضاءه وكذلك مركز المباراة الذي تم اختياره لاجتياز المباراة حسب المناصب المفتوحة المبينة في الجدول رفقته؛

3. نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة الدكتوراه في الطب أو دبلوم معترف بمعادلته للشهادة المذكورة، مصحوبا بنسخة من قرار المعادلة؛

4. نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية؛

5. شهادة التسجيل في لوائح المعاقين بالنسبة للأشخاص المعاقين؛

6. نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة تثبت صفة مقاوم أومكفول الأمة أوعسكري قديم أومحارب قديم؛

7. ترخيص لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين ومستخدمي المراكز الإستشفائية، يسلم من طرف مصالح تدبير الموارد البشرية بالإدارة المشغلة.

كما يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مقاوم إرسال ملفاتهم عن طريقالمندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة، وعلى المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أوعسكري قديم أومحارب قديم أن يوجهوا ملفاتهم عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.

ملاحظات هامة:

. لا يسمح بإيداع أكثر من ملف ترشيح للمشاركة في المباراة؛

. تحدد لوائح الناجحين مرتبين حسب الاستحقاق وفي حدود المناصب المتبارى بشأنها من بين الحاصلين على معدل لايقل عن 10 من 20؛

. يعين المترشحون الناجحون حسب الاستحقاق في المناصب المفتوحة كما هو مبين في الجدول رفقته؛

. يعتبر لاغيا كل ملف ترشيح تنقصه إحدى الوثائق أو يتضمن أخطاء في بيان المعلومات؛

. يعتبر لاغيا كل ملف ترشيح يصل بعد التاريخ المحدد لإيداع الملفات.

Postes d'affectation après recrutement.

اقرء المزيد

وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك: مباراة لتوظيف 17 متصرفا من الدرجة الثانية في عدة تخصصات. آخر أجل هو 7 دجنبر 2015

إعلان عن مباراة لتوظيف سبعة عشر (17) متصرفا من الدرجة الثانية

تعلن وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك يوم الأحد 20 دجنبر 2015 بمدينة الرباط، وبمدن أخرى إن اقتضى عدد المرشحات والمرشحين ذلك، مباراة لتوظيف سبعة عشر (17) متصرفا من الدرجة الثانية في شعب: ربان أعالي البحار، ضابط آلاتي من الطبقة الأولى، قانون البحار.

تفتح هذه المباراة في وجه المرشحين من جنسية مغربية، الحاصلين على دبلوم دبلوم الدراسات العليا المعمقة، دبلوم الدراسات العليا المتخصصة، الماستر أو الماستر المتخصص، أو على إحدى الشهادات المعادلة المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة  الجارية.

تخصص نسبة 25% من المناصب المتبارى في شانها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول للأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، كما تخصص 7%  لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة "شخص معاق" وفي حال عدم نجاح مرشح من هذه .الفئة، تخصص المناصب المرصودة لها إلى المرشحين الآخرين.

ترسل ملفات الترشيح بواسطة البريد قبل 07 دجنبر 2015 (وهو آخر أجل لقبول الترشيحات)، إلى: مباراة توظيف المتصرفين من الدرجة الثانية بوزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك مديرية الموارد البشرية، ص ب 597 الحي الإداري، الرباط شالة،

ويتعين على كل مرشحة ومرشح أن يعبئ المطبوع "Formulaire" المدرج على البوابة الإلكترونية عن طريق الموقع: http://e-recrut.mtpnet.gov.ma وطبعه وإرفاقه بملف الترشيح.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- المطبوع المذكور أعلاه،

- طلب خطي للمرشحة أو المرشح والذي يحمل المعلومات التالية: الإسم الشخصي والعائلي، العنوان البريدي، العنوان الإلكتروني، رقم الهاتف الشخصي، والإمضاء.

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم المشار إليه أعلاه في الشعب المطلوبة،

-  نسخة مشهود بمطابقتها لإجازة (Brevet) ربان أعالي البحار وضابط آلاتي من الطبقة الأولى، والقانون البحار،

- نسخة مشهود بمطابقتها لشهادة الإجازة،

- نسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء،

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة الباكلوريا،

- نسخة من عقد الازدياد،

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية،

- شهادة التسجيل في لوائح المعاقين (بالنسبة للأشخاص المعاقين).

- نسخة مشهود بمطابقتها للأصل، تثبت صفة مقاوم أو مكفول للأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول للأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم).

(الوثائق المذكورة أعلاه لا يجب أن يتجاوز تاريخ تسليمها ثلاثة (03) أشهر).

* يتعين أن توجه ملفات المشاركة في هذه المباراة بالنسبة لمكفولي الأمة وقدماء المحاربين وقدماء العسكريين عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين و قدماء المحاربين.

* يتعين أن توجه ملفات المشاركة في هذه المباراة بالنسبة للمقاومين عن طريق المندوبية السامية للمقاومين وقدماء أعضاء جيش التحرير.

* يتعين أن توجه ملفات المشاركة في هذه المباراة بالنسبة للأشخاص المعاقين عن طريق وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة والتضامن.

* يعفى المرشحون المنتمون لإحدى الإدارات العمومية من تقديم الوثائق المبينة أعلاه ماعدا نسخ مشهود بمطابقتهما للدبلومات، ويجب أن ترفع طلباتهم من طرف رئيس المصلحة الذي يشفعها بالموافقة وببيان عن معلوماتهم الشخصية.

- سيعلن عن المرشحات والمرشحين المقبولين لاجتياز المباراة (الاختبارات الكتابية - الاختبارات الشفوية) في الموقع الإلكتروني للوزارة والموقع الإلكتروني www.emploi-public.ma،

- سيعلن عن نجاح المرشحات والمرشحين في هذه المباراة في حدود المناصب والشعب المتبارى بشأنها حسب الترتيب، والاستحقاق في الموقع الإلكتروني للوزارة والموقع الإلكتروني www.emploi-public.ma

- علاوة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المرشحات والمرشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.

- إن الإعلان عن الترشيحات المقبولة والإعلان عن نتائج الاختبارات الكتابية والشفوية على الموقع الإلكتروني للوزارة والموقع الإلكتروني www.emploi-public.ma، ويعتبر بمثابة استدعاء للمرشحات والمرشحين المعنيين.

ملاحظة: لن يؤخذ بعين الاعتبار كل ملف ترشيح يصل بعد الأجل المذكور أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المطلوبة.

اقرء المزيد

وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك: مباراة لتوظيف 130 مهندسا للدولة من الدرجة الأولى في عدة تخصصات. آخر أجل هو 7 دجنبر 2015

إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف مائة وثلاثين (130) مهندسا للدولة من الدرجة الأولى

تنظم وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك يوم الأحد 20 دجنبر 2015 بمدينة الرباط، وبمدن أخرى ان اقتضى عدد المرشحات والمرشحين ذلك، مباراة لتوظيف مائة وثلاثين (130) مهندسا للدولة من الدرجة الأولى في الشعب التالية:

- الهندسة المدنية (الطرق أو البناء)/ هندسة المياه/ الطبوغرافيا، الاقتصاد/ الإحصاء/ المالية/ البحث العملياتي (Recherche opérationnelle)، الإعلاميات/ شبكة المعلوميات، الإلكتروميكانيك/ الميكانيك، الإلكترونيك والاتصالات/ الطيران.

تفتح هذه المباراة في وجه المرشحين الحاصلين على شهادة "مهندس دولة" المسلمة من طرف المدارس أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها أو على إحدى الشهادات المعادلة المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر عند فاتح يناير من السنة الجارية.

تخصص نسبة 25% من المناصب المتبارى في شأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول للأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، كما تخصص نسبة 7% لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة "شخص معاق" وفي حال عدم نجاح مرشح من هذه الفئة، تخصص المناصب المرصودة لها إلى المرشحين الآخرين.

ترسل ملفات الترشيح بواسطة البريد قبل 07 دجنبر 2015 (وهو آخر أجل لقبول الترشيحات)، على العنوان التالي: مباراة توظيف المهندسين من الدرجة الأولى وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك، مديرية الموارد البشرية، ص ب 597 الحي الإداري، الرباط شالة.

ويتعين على كل مرشحة أو مرشح أن يعبئ المطبوع "Formulaire" المدرج على البوابة الإلكترونية عن طريق الموقع: http://e-recrut.mtpnet.gov.ma وطبعه وإرفاقه بملف الترشيح.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- المطبوع المذكور أعلاه؛

- طلب خطي للمرشحة أو المر شح والذي يحمل المعلومات التالية: الاسم الشخصي والعائلي، العنوان البريدي، العنوان الإلكتروني، رقم الهاتف الشخصي، والإمضاء؛

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة مهندس الدولة؛

- نسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء؛

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة الباكلوريا؛

- نسخة من عقد الازدياد؛

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

- شهادة التسجيل في لوائح المعاقين (بالنسبة للأشخاص المعاقين)؛

- نسخة مشهود بمطابقتها للأصل، تثبت صفة مقاوم أو مكفول للأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول للأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم).

(الوثائق المذكورة أعلاه لا يجب أن يتجاوز تاريخ تسليمها ثلاثة (03) أشهر).

* يتعين أن توجه ملفات المشاركة في هذه المباراة بالنسبة لمكفولي الأمة وقدماء المحاربين وقدماء العسكريين عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

* يتعين أن توجه ملفات المشاركة في هذه المباراة بالنسبة للمقاومين عن طريق المندوبية السامية للمقاومين وقدماء أعضاء جيش التحرير.

* يتعين أن توجه ملفات المشاركة في هذه المباراة بالنسبة للأشخاص المعاقين عن طريق وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة والتضامن.

* يعفى المرشحون المنتمون لإحدى الإدارات العمومية من تقديم الوثائق المبينة أعلاه ماعدا نسختين مشهود بمطابقتهما لأصل شهادة مهندس الدولة والباكلوريا ويجب أن ترفع طلباتهم من طرف رئيس المصلحة الذي يشفعها بالموافقة وببيان عن معلوماتهم الشخصية.

- سيعلن عن المرشحات والمرشحين المقبولين لاجتياز المباراة (الاختبارات الكتابية - الاختبارات الشفوية) في الموقع الإلكتروني للوزارة والموقع الإلكتروني www.emploi-public.ma،

- سيعلن عن نجاح المرشحات والمرشحين في هذه المباراة في حدود المناصب والشعب المتبارى بشأنها حسب الترتيب، والاستحقاق في الموقع الإلكتروني للوزارة والموقع الإلكتروني www.emploi-public.ma

- علاوة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المرشحات والمرشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.

- إن الإعلان عن الترشيحات المقبولة والإعلان عن نتائج الاختبارات الكتابية والشفوية على الموقع الإلكتروني للوزارة والموقع الإلكتروني www.emploi-public.ma، ويعتبر بمثابة استدعاء للمرشحات والمرشحين المعنيين.

ملاحظة: لن يؤخذ بعين الاعتبار كل ملف ترشيح يصل بعد الأجل المذكور أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المطلوبة.

اقرء المزيد

المكتب الوطني للهيدروكاربورات والمعادن: مباراة توظيف 04 جيولوجيين. آخر أجل هو 04 دجنبر 2015

AVIS D'OUVERTURE DU CONCOURS ET CONDITIONS D'ACCES

L'Office National des Hydrocarbures et des Mines ouvre un concours pour le recrutement d'ingénieurs et cadres, au titre de la loi cadre 2015 objet de l'annonce annuelle de recrutement DG/N°185 du 11/05/2015.

Le concours est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes et répondant au profil, diplômes, niveau d'étude, spécialités, expérience et âge maximum et minimum de chaque poste, comme détaillé au niveau des tableaux ci-dessous:

- Etre de nationalité marocaine;

- Etre titulaire des diplômes requis délivrés par les instituts et écoles nationaux ou les universités publiques marocaines ou des diplômes reconnus équivalents;

Postes Ingénieur et Cadres: Rabat

Référence	DEM-DEP-2\2015
Poste	Géologue (Ingénieur ou Cadre d'exploration pétrolière/ Minière)
Nombre	4
Pofil	Diplôme: Titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur d'état, Master ou Doctorat
	Niveau d'Etude: BAC+5
	Spécialité: Géologue (pétrolière/ Minière)
Expérience	Souhaitée
Atouts	Anglais

Les candidats intéressés par cette offre doivent déposer leur dossier de candidature, au plus tard le Vendredi 04 Décembre 2015 à 16h00, date limite de réception, au bureau d'ordre de l'office sis à l'adresse suivante: 5, Avenue Moulay Hassan Rabat Maroc.

Toute candidature envoyée via un autre canal ne sera pas prise en compte.

25% des postes mis en compétition seront réservés aux personnes ayant la qualité de: résistant, pupille de la nation, ancien militaire ou combattant et 7% aux personnes handicapées.

Dossier de candidature:

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l'ONHYM mentionnant obligatoirement la référence du poste;

- Trois curriculums vitae avec photo récente du candidat mentionnant obligatoirement: l'adresse complète de correspondance, l'adresse e-mail et un numéro de téléphone;

- Une copie de la Carte Nationale d'identité;

- Une Copie du bac et des diplômes ou attestation de réussite;

- Une copie des attestations de travail justifiant les années d'expérience.

Les personnes à besoins spécifiques doivent joindre une copie certifiée conforme de la carte «Personne handicapée».

Les candidats ayant la qualité de résistant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais du Haut-Commissariat des Anciens Résistants et Membres de l'Armée de Libération, assorti d'une attestation justifiant leur qualité de résistant.

Les candidats ayant la qualité de pupille de la nation, d'ancien militaire ou combattant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais de la Fondation Hassan II pour les Œuvres Sociales des Anciens militaires et Anciens Combattants.

Les candidats admis seront tenus de compléter leurs dossiers conformément à la nomenclature des pièces justificatives des recettes et dépenses exigées pour le recrutement, notamment la copie conforme des diplômes et arrêtés d'équivalence le cas échéant.

Important:

- Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte et seront automatiquement rejetés;

- Tout dossier ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement rejeté;

- Tout dossier ne mentionnant pas la référence du poste au niveau de la lettre de motivation sera automatiquement rejeté;

- Tout dossier rejeté restera sans réponse de la part de l'office.

Sélection dur dossier: Après une première sélection sur dossiers, les candidats retenus seront convoqués aux entretiens oraux.

Tous les candidats sélectionnés recevront une convocation par lettre et par e-mail aux adresses qui figurent sur leur CV.

Entretiens oraux: Les épreuves orales se dérouleront sous forme d'entretiens avec les membres désignés de la commission de concours.

Il est à signaler que seuls les candidats ayant obtenu une note finale supérieure ou égale à 12/20 seront retenus dans le classement par ordre de mérite.

اقرء المزيد

أطلس اون لاين: مباراة توظيف 15 مستشارا للهاتف. الترشيح قبل 01 دجنبر 2015

Atlas On Line, Filiale du groupe Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de  la relation client (télémarketing, support client, vente à distance, service aprés-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien

RECRUTE 15 TELECONSEILLERS

 Ayant une des compétences linguistiques suivantes:Portugais, Anglais, Néerlandais, Russe, Espagnol,Wolof, Italien, ou Allemand. 

  

Profil Recherché

Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à Travailler en équipe,

Vous remplissez les conditions suivantes:

- Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en Langue étrangères;

- Maitrise parfaite d'une seconde langue en plus du Francais, soit:Portugais, Anglais, Néerlandais, Russe, Espagnol,Wolof, Italien, ou Allemand.

- Bonne connaissance en informatique et bureautique.

Merci d’adresser votre dossier de candidature avant le 01 Décembre 2015, soit:

- Lettre de motivation manuscrite;

- Curriculum Vitae &  photo d’identité;

- Copie des diplômes certifiés (les originaux doivent être présentés le jour de la convocation).

A l’adresse suivante:

RH_AOL@ATLASONLINE.MA

Mode de Sélection:

1. Etude du dossier de candidature et un entretien préalable;

2. Tests Ecrits: Culture Générale, Motivation et Tests de personnalité;

3. Entretien avec une commission de recrutement qui évalue le niveau d’expression orale, la motivation, les capacités du candidat à répondre au Profil du recherché.

اقرء المزيد

وزارة العدل والحريات: مباراة لتوظيف 40 منتدبا قضائيا من الدرجة الثالثة تخصص مسير في الشؤون الاجتماعية. آخر أجل هو 9 دجنبر 2015

إعلان

عن مباراة لتوظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثالثة

-تخصص مسير في الشؤون الاجتماعية-

 

تنظم وزارة العدل والحريات يوم الأحد 27 دجنبر 2015 بمدينة الرباط، مباراة لتوظيف أربعين (40) منتدبا قضائيا من الدرجة الثالثة (تخصص: مسير في الشؤون الاجتماعية).

تخصص نسبة 25% من عدد المناصب المالية المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم أو محارب قديم، ونسبة 7% لفائدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.

شروط الترشيح:

تفتح المباراة المذكورة في وجه المترشحين:

- البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية؛

- المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية؛

- الحاصلين على شهادة مسير في الشؤون الاجتماعية المسلمة من طرف المعهد الوطني للعمل الاجتماعي، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوبين؛

- يجب على المترشحين الذين يحملون صفة موظف، تقديم طلباتهم حسب مسطرة الترشيح أدناه، مرفقة وجوبا بترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة تحت طائلة الرفض، أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف؛

- يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم حسب مسطرة الترشيح أدناه، مع إرفاق ملفاتهم بما يثبت هذه الصفة واستكمال المسطرة لاحقا عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم؛

- يتعين على المترشحين ذوي الاحتياجات الخاصة، إرفاق طلباتهم بشهادة مسلمة من طرف وزارة التضامن والمرأة والأسرة والتنمية الاجتماعية.

مواد المباراة:

تشتمل المباراة المذكورة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي:

1- الاختباران الكتابيان:

المعامل	المدة	الاختبار
3	ثلاث (3) ساعات	1- موضوع يتعلق بمختلف المظاهر السياسية والاقتصادية والاجتماعية بالمغرب، يحرر وجوبا باللغة العربية.
4	ثلاث (3) ساعات	2- اختبار في العلوم الاجتماعية.

2- الاختبار الشفوي:

المعامل	المدة	الاختبار
3	15 دقيقة (على الأقل)	مقابلة تتعلق بالثقافة العامة ومجالات قطاع العدل.

  يتم اختيار مواضيع الاختبارات على ضوء المتطلبات والمهارات المهنية المرتبطة بالوظيفة المطلوب شغلها، وذلك تطبيقا لمقتضيات المادة 5 من المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في (25 نوفمبر 2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه.

مسطرة الترشيح:

1 - يسجل طلب الترشيح وجوبا على البرمجية المعدة لهذا العرض بموقع مديرية الموارد البشرية: drh.justice.gov.ma قبل الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال من يوم الجمعة 2015/12/04، والذي يعتبر آخر أجل للتسجيل؛

* في حالة تعذر التسجيل لأسباب تقنية، يرجى الاتصال مباشرة بمديرية الموارد البشرية، على الأرقام الهاتفية والبريد الإلكتروني المبينين في الهامش أسفله (انظر رابط الإعلان أسفله)؛

2- يعتبر التسجيل بالتطبيق المعلوماتي المعد لهذا الغرض نهائيا وغير قابل للتعديل؛

3 - يستخرج وصل إيداع طلب الترشيح و يوقع من طرف المترشح ويرفق بالوثائق التالية:

 - نسخة مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوطنية للتعريف؛

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة مسير في الشؤون الاجتماعية المسلمة من طرف المعهد الوطني للعمل الاجتماعي، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل (مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة)؛

- يضاف إلى الوثائق المذكورة ما يثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم أو ذوي الاحتياجات الخاصة بالنسبة لمن يعنيه الأمر، وترخيص الإدارة المشغلة بالنسبة للموظفين.

زيادة على الوثائق المطلوبة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون باستكمال ملفات توظيفهم بالوثائق الإدارية المطلوبة قبل عملية التعيين.

4 - يرسل ملف الترشيح بواسطة البريد إلى العنوان التالي:

و زارة العدل والحريات

مديرية الموارد البشرية -قسم الموظفين-

-مصلحة التوظيف والترقيات والامتحانات المهنية-

ساحة المامونية، الرباط

(مباراة المنتدبين القضائيين من الدرجة الثانية – تخصص: مسير في الشؤون الاجتماعية)

5- يعتبر يوم الأربعاء 2015/12/09 آخر أجل للتوصل بملفات الترشيح؛

6- سيعلن عن لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية على الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية drh.justice.gov.ma، وذلك 15 يوما على الأقل قبل تاريخ إجراء المباراة، ويمكن للمترشحين المسلجة طلباتهم إلكترونيا التظلم عن عدم إدراج أسمائهم ضمن اللائحة أعلاه في أجل أقصاه ثلاثة أيام من تاريخ نشر اللائحة، وذلك بتوجيه طلب في الموضوع إلى مديرية الموارد البشرية عن طريق الفاكس على أحد الرقمين التاليين: 0537731017/ 0537721551 أو البريد الإلكتروني drhjustice@gmail.com

7- سيعلن عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبارات الكتابية على الموقعين الإلكترونيين التاليين: www.emploi-public.maوdrh.justice.gov.ma، وذلك بعد انتهاء أجل التظلم.

8- يعد الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبارات الكتابية، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الالكتروني drh.justice.gov.ma

- سيتضمن الاستدعاء عنوان مركز إجراء المباراة.

بيانات هامة:

- ترفض طلبات الترشيح غير المسجلة إلكترونيا أو المسجلة دون التوصل بالوثائق المطلوبة، أو المرفقة غير مشهود بمطابقتها للأصل، أو الواردة خارج الأجل المحدد أعلاه؛

- سيتم التعيين بمقرات العمل الشاغرة، والمحددة من طرف الإدارة بناء على دراسة الخصاص المسجل فعليا بالإدارة المركزية ومختلف محاكم المملكة والمبينة بالخريطة القضائية المنشورة على الموقع الإلكتروني لوزارة العدل والحريات؛

- ستعطى الأسبقية في اختيار مقرات العمل المحددة حصريا من طرف الإدارة، للمترشحين حسب الاستحقاق وترتيبهم في اللائحة النهائية للناجحين والمقبولين بصفة نهائية؛

- الإدارة غير ملتزمة لاحقا بتسوية الوضعية الإدارية، إلى درجة أعلى، للمترشحين الناجحين بصفة نهائية بناء على الشهادات التي يفوق مستواها العلمي المستوى المطلوب لاجتياز هذه المباراة والمحصل عليها قبل التوظيف.

- يمكن الإطلاع على المزيد من المعلومات المتعلقة بهذه المباراة على الموقع: drh.justice.gov.ma

- إعلان المباراة

- القرار

- طلب الترشيح

اقرء المزيد

الأمانة العامة للحكومة: مباراة توظيف 22 مستشارا قانونيا من الدرجة الثانية. آخر أجل هو 30 نونبر 2015

تنظم بالأمانة العامة للحكومة مباراة لتوظيف اثنين وعشرين مستشارا قانونيا للإدارات من الدرجة الثانية ابتداء من يوم 15 ديسمبر 2015.

اقرء المزيد

وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية: مباراة توظيف 16 متصرفا من الدرجة الثالثة تخصص قيم ديني. آخر أجل هو 01 دجنبر 2015

مقرر لوزير الأوقاف والشؤون الإسلامية رقم 387 صادر في 26 محرم 1437

(9 نونبر 2015) بتطبيق أحكام المادة 3 من قرار وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية

رقم 1166.15 الصادر في 12 من جمادى الآخرة 1436 (2 أبريل 2015) بتحديد

معايير التعاقد مع القيمين الدينيين المزاولين لمهمة الإمامة

أو لمهمة الإمامة والخطابة

اقرء المزيد

مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل: مباراة توظيف 12مكونا في الاعلاميات. آخر أجل هو 25 نونبر 2015

Royaume du Maroc

Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT)

اقرء المزيد

وكالة المغرب العربي للأنباء

الحكومة تطلق برنامجا للتكوين الإضافي لفائدة 25 ألف مجاز عاطل ابتداء من يناير

أعلن وزير التشغيل والشؤون الاجتماعية، عبد السلام الصديقي، اليوم الثلاثاء بالرباط، عن عزم الحكومة إطلاق برنامج جديد يروم تقديم تكوين إضافي لفائدة 25 ألف مجاز عاطل عن العمل ابتداء من يناير المقبل.

وأوضح الصديقي، أن هذا البرنامج، الذي يستمر على مدى خمس سنوات، سيشرع خلال سنة 2016 في تقديم تكوين إضافي في مختلف التخصصات لفائدة 10 آلاف مجاز.

وأبرز أنه بفضل الشراكة مع الاتحاد العام لمقاولات المغرب، فإن نصف مدة هذا التكوين، الذي سيستغرق ما بين 9 أشهر إلى 12 شهرا، ستجري داخل مقاولات منضوية تحت لواء الاتحاد.

وأكد أن هذا البرنامج يهم أساسا حاملي الشهادات الذين يعانون من بطالة طويلة الأمد، ويستهدف تزويدهم بتكوينات تنسجم مع متطلبات سوق الشغل.

وأشار الوزير إلى أنه سيتم انتقاء المستفيدين من هذا التكوين من مختلف المدن المغربية، مضيفا أن سيجري التوقيع في وقت لاحق من شهر نونبر الجاري على اتفاقات في هذا الشأن بين الأطراف المعنية.

ولفت إلى أنه تمت بلورة هذا البرنامج انطلاقا من الدراسة الاستشرافية التي أعدتها الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات بخصوص حاجيات سوق الشغل خلال السنوات المقبلة.

اقرء المزيد