مجانا !! إجعل سيرتك الذاتية تظهر للشركات العالمية

بشراكة مع بيت.كوم أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط و شمال إفريقيا ندعوكم إلى تحرير سيرتكم الذاتية مجانا لحجز مكان في لوائح المترشحين التي ترسل الى الشركات العالمية بالعديد من الدول منها الإمارات العربية المتحدة، قطر، السعودية، الأردن، المغرب ... 

لماذا الإنضمام إلى هذا الموقع ؟

- يخول لك تحرير سيرتك الذاتية بطريقة سهلة و مجانية.

- يمنحك فرص عمل في مختلف المستويات والتخصصات بخبرة أو بدون خبرة.

- يتكلف بإرسال سيرتك الذاتية الى الشركات العالمية ليتم الإتصال بك إن توفرت فيك الشروط المطلوبة.

- يقوم بإخبارك أسبوعيا عن طريق البريد الإلكتروني بالإعلانات عن فرص العمل .

- يمكنك من التواصل مع الشركات بدون انتظار الإتصال بك.

- يمكنك من المشاركة في العديد من المسابقات و النقاشات الهامة التي ينظمها الموقع.  

- يجعلك على علم بمستجدات سوق العمل كما يمكنك من الإستفادة من نصائح هامة تتعلق بالتشغيل. 

أو

 تم عمل هذا الشرح بالصور لضمان نجاح ارسال السيرة الذاتية

أو

    لا تنسى مشاركة الموضوع مع اصدقائك لتعم الفائدة وبالتوفيق للجميع.

اقرء المزيد

المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب - قطاع الكهرباء: مباراة توظيف 146 تقني إلكتروميكانيك و صناعة ميكانيكية. الترشيح قبل 01 أبريل 2016

http://go.ad2up.com/afu.php?id=843049

المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب Office National de l’Electricité et de l’eau potable

قطاع الكهرباء Branche Electricité

AVIS DE RECRUTEMENT

(REF - 052015)

L’Office National de l’Electricité et de l’Eau Potable –Branche Electricité recrute 146 Jeunes Techniciens Electromécanique/Fabrication mécanique pour le compte de ses différentes directions opérationnelles.

Principale mission du poste:

Organiser et assurer les travaux de maintenance électrique.

Profil requis pour le poste:

- De nationalité marocaine;

- Agé(e) de 25 ans au maximum au 1^er Janvier 2015;

- Titulaire d’un diplôme Etatique de Technicien enElectromécanique ou Fabrication mécanique, délivré par l’OFPPT, ou autre diplôme équivalent reconnu par l’Etat.

Dossier de candidature: (Scannées et envoyées par e-mail).

- CV récent avec photo (portant obligatoirement l’adresse du domicile, l’ e-mail et le numéro de téléphone);

- Copie du diplôme obtenu;

- Copie de la carte nationale;

- Copie du document justifiant l’équivalence pour les diplômes non délivrés par un établissement public marocain.

Les dates et lieux de l'examen écrit et entretiens oraux seront communiqués par lettre de convocation aux candidats présélectionnés par la commission de recrutement.

La liste des candidats présélectionnés pour passer l'examen écrit, et les résultat classés par ordre de mérite (liste des candidats retenus et liste d’attente) seront publiés sur les sites web de l’ONEE-Branche Electricité (www.one.ma) et de l’emploi public (www.emploi-public.ma).

- Les dossiers de candidature sont à envoyer obligatoirement en ligne via l’espace recrutement du site officiel de l’ONEE-Branche Electricité www.one.ma, et ce avant le 01/04/2016. - Le fichier à charger dans l’espace recrutement doit être de type PDF ou compressé en .rar ou .zip, et ne doit pas dépasser 500 Ko maximum. - Les candidats ne doivent postuler que pour une seule opération de recrutement selon la spécialité de leur diplôme. En cas de double postulation, l'ONEE se réserve le droit de choisir de convoquer le candidat à une opération déterminée. - Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ou envoyées par poste ou déposées ne seront pas prises en compte et ne feront pas l’objet de suite de la part de l’office.

اقرء المزيد

5 أسئلة “مفخخة” في مقابلة التوظيف

خلال مقابلة التوظيف، يسعى الموظِّفون لمعرفة أخلاقك ولاستكشاف مدى حاجتك إلى الوظيفة، فيطرحون أسئلةً معينة عليك وهي أصلاً “مفخخة”، لكونها غير متوقَّعة وإجاباتها دقيقة. فهي أسئلة شبه شخصية وتتطرق لشخصك وعاداتك، فيقع طالب الوظيفة في الفخ وتستبعده الشركات إذا ما لم تحبّذ إجاباته.
لا تقع في الشرك وانتبه إلى الأسئلة “المفخخة” التالية والغاية منها:

1- كم تخطط أن تبقى معنا في الشركة؟

يسعى هذا السؤال لمعرفة ما إذا كان الشخص يريد الوظيفة فقط لإضافتها إلى سيرته الذاتية، أو أنه فعلاً ملتزمٌ في أداء واجباته. من هنا، إياك أن تحدد فترةً معينة، فتقول سنة، أو سنتَين أو خمساً، أو طالما أن العمل يناسبك. بل أفضل إجابة وِفق المجلة الأسبوعية Bloomberg هي أن تعبّر عن التزامك في تأدية واجباتك وألا تحدد وقتاً، مؤكداً رغبتك في المساهمة بنجاح الشركة.

2- ما الذي أزعجك في مديرك السابق وزملائك السابقين؟

إذا ما طُرح عليك هذا السؤال، فهو يختبر أخلاقياتك. لا تتفوّه بأي صفات بشعة أو تنعت مديرك السابق أو زملاءك السابقين بكلمات نابية، إذ سينعكس الأمر سلباً عليك، خصوصاً أن هناك علاقات مهنية وثيقة بين المديرين ومسؤولي الموارد البشرية في نطاق العمل نفسه، يحذّر موقع Yahoo Finance.

3- إذا ربحتَ اللوتو، هل تظل في عملك؟

أشارت صحيفة “ذا هافينتغتون بوست” في تقريرٍ لها إلى هذا السؤال “المفخخ” والصعب الإجابة، إذ يتلعثم المتقدمون إلى الوظيفة عند طرحه عليهم، بما أن الشخص يمتنع عن العمل بعد ربح اللوتو، إذ لا يعود بحاجة إلى راتبه الشهري ويمكنه أن يسافر ويستمتع بثروته المفاجِئة.

وأكدت نقلاً عن مدربي حياة وعمل، أنه من الأفضل على الشخص أن يجيب بصراحة، فطبعاً لن يظل في عمله ولكن لا يجب أن يعبّر عن عدم رغبته في العمل والإنتاج كلياً، مشيراً إلى أنه سيصرف أمواله في السفر واللهو، ومن الأفضل أن يجيب بأنه يُطلق عمله الخاص محققاً أهدافه.

4- أخبرني عن نفسك:

امتنع عن التحدث عن عائلتك. واذكُر مناسباتٍ تتعلق بعملك شاركتَ فيها وأخبِر عن هواياتك التي تُظهرك شخصاً 

ودوداً وجاذباً.

5- ما رأيك إذا قلتُ لك إنك رسبتَ في هذه المقابلة؟

تشير Fortune أيضاً إلى هذا السؤال الدقيق، وتؤكد أن الموظِّف يسعى من خلاله لملاحظة رد فعلك.

اقرء المزيد

الأنابيك سكيلز: توظيف 50 موظف استقبال و50 مسؤولي قاعة الرياضة و200 مدرب في عدة تخصصات بأبوظبي و10 نادلات

Royaume du Maroc

L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)

skills.ma - infitah

اقرء المزيد

أطلس مولتي سرفيس: مباراة توظيف 102 مظيف ومظيفة طيران. آخر أجل هو 08 مارس 2016

Recrute 102 PNC

annonce N° 01/2016 DOA - PNC

Atlas Multiservices est spécialisée dans la sélection et le recrutement du personnel opérant notamment dans le transport aérien.

Vous avez le sens de la responsabilité et de la rigueur,

Vous avez le sens du contact et de l'organisation

Alors rejoignez nous…

اقرء المزيد

رام هندلينغ: مباراة توظيف 100 عون الاستغلال التجاري. آخر أجل هو 12 مارس 2016

RAM Handling est une Filiale du Groupe Royal Air Maroc, a pour mission la réalisation de prestations d’assistance aux opérations sol (assistance aux passagers, traitement de bagages, assistance fret,...). Dans le cadre du développement de notre Métier Management Handling, nous recherchons des Agents Commerciaux d’exploitation.

اقرء المزيد

إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة: مباراة لتوظيف 120 تقنيا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات. آخر أجل هو 2 مارس 2016

إعلان عن تنظيم مباراة توظيف تقنيين من الدرجة الثالثة (السلم 09)

تنظم وزارة الاقتصاد والمالية (إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة) يوم 27 مارس 2016 بمدن: وجدة، طنجة، الرباط، الدارالبيضاء، مراكش، فاس وأكادير،مباراة لتوظيف 120 تقنيا من الدرجة الثالثة (السلم 09).

وستخصص هذه المناصب لتوظيف أطر متوسطة مؤهلة للإضطلاع بالمهام الخاصة لإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة.

وستخصص نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة مرشحي قدماء المقاومين وقدماء المحاربين وقدماء العسكريين ومكفولي الأمة ونسبة  7% منها للأشخاص المعاقين.

شروط المشاركة:

تفتح المباراة في وجه المترشحين المتوفرين على:

- الجنسية المغربية؛

- 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة المباراة،ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة؛

- دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 325-86-2 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، حسبما وقع تغييره وتتميمه، أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، وذلك في التخصصات التالية: تدبير المقاولات، المالية والمحاسبة والجبايات، محاسبة المقاولات، المحاسبة والتسيير، المالية والمحاسبة، التجارة، التقنيات المحاسباتية واللوجيستيك.

ملف الترشيح:

 يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- طلب للمشاركة في المباراة يحمل الاسم الشخصي والعائلي وعنوان المترشح ورقمه الهاتفي (رقمين إذا أمكن) وعنوان بريده الإلكتروني؛

- السيرة الذاتية للمترشح؛

- نسخة من شهادة الباكالوريا مشهود بمطابقتها للأصل؛

- نسخة من دبلوم التقني المتخصص في إحدى التخصصات المشار إليها أعلاه مشهود بمطابقتها للأصل أو دبلوم معترف بمعادلته له؛

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

- صورتان شمسيتان حديثتان تحملان اسم المترشح؛

- 3 أظرفة (من نوع لصاق ذاتي) تحمل الطابع البريدي واسم وعنوان المترشح؛

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة شخص معاق بالنسبة للأشخاص المعاقين.

إرسال ملفات الترشيح:

ترسل طلبات الترشيح وجوبا عن طريق البريد، حسب محل إقامة المترشح، إلى إحدى المديريات الجهوية التابعة لإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة المبينة عناوينها أسفله مع وجوب الإشارة على الظرف للمباراة المزمع المشاركة فيها، ويعتبر يوم 02 مارس 2016 كآخر أجل لقبولها ( يعتد بتاريخ ختم مصالح البريد)؛

كما يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أوعسكري قديم أومحارب قديم، توجيه ملف ترشيحهم عن طريق "الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين"، مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.

- يجب على المترشحين العاملين بالإدارات العمومية أن يبعثوا طلباتهم مشفوعة وجوبا بموافقة الإدارة التي ينتمون إليها (المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية)

مراكز المباراة

العنوان	عمالات وأقاليم	مركز المباراة
المديرية الجهوية للجمارك والضرئب غير المباشرة للشمال الشرقي بني أنصار الناظور	وجدة، بركان، تاوريرت، جرادة، فكيك، الناظور، الدريوش، كرسيف والحسيمة.	وجدة
المديرية الجهوية للجمارك والضرائب غير المباشرة للشمال الغربي شارع الكندي طنجة	طنجة، أصيلا، تطوان، العرائش، شفشاون، الفنيدق-المضيق ووزان.	طنجة
الدائرة الجمركية بفاس حي الزهور طريق صفرو فاس	فاس، مكناس، مولاى يعقوب، إفران، صفرو، تاونات، تازة، بولمان، ميسور، الحاجب، ميدلت، الراشيدية وخنيفرة.	فاس
المديرية الجهوية للجمارك والضرائب غير المباشرة للوسط عمارة لاصافت زنقة لاوس الرباط	الرباط، سلا، الصخيرات - تمارة، القنيطرة، الخميسات، سيدي قاسم وسيدى سليمان.	الرباط
المديرية الجهوية للجمارك والضرائب غير المباشرة للدار البيضاء 1، ساحة محمد الخامس ملتقى شارع الراشدي وعبد الرحان الصحراوي الدار البيضاء	الدارالبيضاء، المحمدية، النواصر، مديونة، سطات، خريبكة، بنسليمان، برشيد، الجديدة، اليوسفية وسيدي بنور.	الدارالبيضاء
المديرية الجهوية للجمارك والضرائب غير المباشرة للوسط الجنوبي حي المسيرة 3 تركا مراكش	مراكش، آسفي، الصويرة، شيشاوة، قلعة السراغنة، بنى ملال، الفقيه بن صالح، أزيلال، ورزازات، زاكورة،الحوز، الرحامنة و تنغير.	مراكش
المديرية الجهوية للجمارك والضرائب غير المباشرة لأكادير ميناء انزا أكادير	أكادير، انزكان -ايت ملول، اشتوكة -ايت باها، تزنيت، تارودانت، العيون، السمارة، بوجدور، كلميم، طانطان، آسا- الزاك، طاطا، أوسرد، الداخلة، سيدي افني، طرفاية.	أكادير

مواد المباراة:                                                                                                       

تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي وتحدد مددها ومعاملاتها كما يلي:                       

المعامل	المدة	الإختبار
2	ساعتان	اختبار كتابي عام: يتعلق بموضوع ذي طابع عام.
4	3 ساعات	اختبار كتابي خاص: يتعلق بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام والوظائف المطلوب شغلها.
4	بين 20 و30 دقيقة	اختبار شفوى: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

www.alwadifa-maroc.com

و يمكن أن تطرح في إطار الاختبارين الكتابيين مواضيع اختيارية بالنظر لحاجيات الإدارة من التخصصات والكفاءات المطلوبة، مع الأخذ بالاعتبار المستوى العلمي المطلوب لولوج الدرجة المعنية وكذا متطلبات ممارسة المهام والوظائف المرتبطة بها.

تحرر الاختبارات باللغة العربية أو الفرنسة حسب طبيعة المواضع المطروحة.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 في الاختبارات الكتابية دون الحصول على نقطة إقصائية (أقل من 08 على 20).

بالنسبة للمترشحين المقبولين، فسيتم إخضاعهم وجوبا لتكوين جمركي يتضمن شقا شبه عسكري (بإحدى الدارس العسكرية مرتدين بذلة نظامية خلال فترة التدريب) قبل تعيينهم بمختلف المصالح الخارجية لإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة عبر التراب الوطني وذلك حسب حاجيات هذه الإدارة، كما يمكن أن تتم دعوتهم لمزاولة مهامهم مرتدين بذلك نظامية، وحاملين لسلاح وظيفي، فضلا عن مزاولتهم مهامهم في أوقات عمل خاصة تختلف عن التوقيت المعتمد بالإدارات العمومية.

ملحوظة:

- سيتم الإعلان عن لوائح المترشحين المدعوين لإجراء الاختبار الكتابي والشفوي والنتائج النهائية بالموقع الإلكتروني لإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرةwww.douane.gov.ma وببوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma. (ويعتبر الإعلان في هذه المواقع الإلكترونية بمثابة استدعاء للمترشحين).

- كل ملف لايتضمن أحد الوثائق المطلوبة لا يؤخذ بعين الاعتبار ويحفظ بدون جواب؛

- لا تؤخذ بعين الاعتبار الملفات المتوصل بها خارج الأجل المحدد في الإعلان أعلاه؛

- على المترشحين احترام التوزيع الجغرافي لمراكز المباراة تبعا لعناوينهم الموجودة ببطاقة التعريف الوطنية.

اقرء المزيد

نصائح لتعبئة نموذج طلب الوظيفة

تعتمد معظم المؤسسات طلب توظيف محدد, يقوم بتعبئته جميع الراغبين بشغل وظيفة معينة في المؤسسة, و تهدف المؤسسة إلى أيجاد طريقة مختصرة لترشيح بعض السير الذاتية لمراجعتها أو بعض الأشخاص لمقابلتهم من أجل شغل شاغر ما فيها, و غالبا ما تعتمد الشركة على هذه الطلبات بشكل كبير في الاختيار المبدئي, لذلك على كل من يفكر في الحصول على عمل القيام بملء هذا النموذج بطريقة تسمح له أن يكون من ضمن المجموعة المختارة لإكمال طريق التنافس على الوظيفة.

 فيما يلي بعض أهم النصائح التي تساعدك في تعبئة نموذج طلب التوظيف

قراءة التعليمات الموجودة في بداية طلب التوظيف, و التي غالبا ما تحتوي على تعليمات مهمة من أجل تعبئة النموذج بالطريقة المطلوبة, و من ثم مراعتها بدقة أثناء ملء بنود طلب التوظيف

في حال تقديم نموذج طلب توظيف الخطي, فعليك مراعاة الكتابة على النحو التالي

·         استخدام نفس لغة طلب التوظيف.

·         الكتابة بخط واضح و جميل قدر الإمكان.

·         استخدام لون القلم المناسب, فليس من اللائق الكتابة باللون الأحمر أو الأخضر مثلا.

·         عدم كتابة على حواشي الورق أو ظهره, أو كتابة أي شيئ خارج عن موضوع الطلب.

·         مراعاة الكتابة في المكان المخصص لها دون زيادة أو نقص.

في حال تقديم نموذج طلب التوظيف الإلكتروني, فعليك مراعاة الكتابة على النحو التالي:

·         استخدام نفس لغة طلب التوظيف.

·         استخدام نفس نوع و حجم الخط الموجود في نموذج طلب الوظيفة.

·         إلتزام المكان المخصص للكتابة دون نقص أو زيادة.

·         الحرص على إتمام جميع بنود طلب التوظيف, و عدم ترك أي منها فارغا, لأن المؤسسة ترغب بمعرفة قدر متساوي من المعلومات عن جميع المتقدمين حتى تتمكن من المفاضلة بينهم.

توخ الدقة في ملء البنود, و المصداقية كذلك, فهذا يزيد من قيمة طلب التوظيف و يرفع احتمال ترشيحه للخطوة التالية.

الحرص على التطابق التام بين محتوى السيرة الذاتية و طلب التوظيف, فالتناقض غير مقبول نهائيا, و سيبعدك من المنافسة بشكل نهائي, لذلك يفضل تعبئة طلب التوظيف بوجود السيرة الذاتية قريبة منك, من أجل التحقق من مطابقتهما

الحرص على وضع أرقام و عناوين دقيقة و واضحة, فالمؤسسة قد تستخدمها في الاستفسار قبل أن تقرر ترشيحك للخطوة التالية

الجزء الوحيد الذي عليك تركه دون تعبئته بمعلومة دقيقة هو توقع الراتب, إلا إذا كان منصوصا على ضرورة تعبئته صراحة في التعليمات, و ما عدا ذلك من الممكن أن تكتب أي عبارة تدل على ترك الراتب إلى المرحلة الأخيرة أو التفاوض عليه بناء على المميزات الأخرى, أو طبيعة و صعوبة العمل

الحرص على استخدام الكلمات الصحيحة من حيث المعنى و الإملاء و النحو

الحرص على استخدام المصطلحات المرتبطة في العمل في الجزء المخصص للخبرة , و العمل

إعادة تدقيق و قراءة الطلب قبل تسليمه للموظف المختص, أو إرسالة من خلال البريد الإلكتروني

اقرء المزيد

مباراة للتوظيف في عدة تخصصات لفائدة الشباب حاصلين على باك فما فوق

Poste:

Rattaché à la direction, votre rôle consiste à prendre en charge la gestion des  clients.  Pour cela, vous effectuez le sourcing, rédigez et diffusez les offres sur les différents jobboards, vous effectuez la présélection téléphonique 

Vous travaillez en étroite collaboration avec les consultants.

Vous réalisez des tableaux de bord de suivi d’activité sous Excel (maitrise des tableaux croisés dynamiques, formule rang,scénario). Recrutement massif des jeunes pour plusieurs postes (hôtesses d’accueil, secrétaires, commerciales, contrôle et gestion, assistantes de direction assistant es rh )

Profile demandé : niveau bac ou plus, âge 20 ans a 32 ans .

» Vous êtes doté(e) d’un esprit commercial

» Vous avez un bon relationnel, une grande capacité d’écoute et d’adaptation.

» Vous souhaitez évoluer dans un cadre structure

—  Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Temps plein.

—  Les postes sont basés dans toutes les villes au Maroc Marrakech, Casablanca, Rabat, Fes, Tanger, l'entretien doit avoir lieu au siège marrakech ou a casablanca

Présentez-vous pour l’entretien d’embauche à l’adresse suivante :

bd abdelkarim al khatabi ; immeuble zitrouna 2ém étage enface de la chambre d'agriculture marrakech . 

vos cv a     afriquejobkech@gmail.com

ou bien Présentez-vous pour l’entretien d’embauche à l’adresse du siége casablanca

bd yaakoub al manssour immeuble 239 . 2ém étage prés du centre commécial al anfal immeuble collé sur l'agence axa assurance 

vos cv a   marocrecrutejob@gmail.com

اقرء المزيد

توظيف 100 مؤهل في الإنتاج الكهربائي والإلكتروني و50 مؤهل في التركيب و21 مؤهل لإدخال البيانات للحاسوب و55 حارس أمن خاص

Royaume du Maroc

L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)

skills.ma - infitah

AVIS DE RECRUTEMNT

Réference & Détail de l'offre	Intitulé du poste	Nbr	Lieu de travail
H.050216391237	Opérateur Sur Machines Automatiques En Production électrique Ou électronique	100	BERRECHID
ES050216391322	Opérateurs (trices) De Montage	50	TANGER-FAHS-ANJRA
OU040216391084	Opérateur De Saisie	21	Oujda: 3 postes Nador: 3 postes Figuig: 3 postes Taourirt: 3 postes Jerada: 2 postes Guercif: 3 postes Deriouech: 2 postes berkan: 2 postes
BE040216391043	Agent De Sécurité Et De Surveillance	55	CASA-SIDI BERNOUSSI

اقرء المزيد