Royaume du Maroc
L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)
skills.ma - infitah
أطلس مولتي سرفيس: مباراة توظيف 102 مظيف ومظيفة طيران. آخر أجل هو 08 مارس 2016
Recrute 102 PNC
annonce N° 01/2016 DOA - PNC
Atlas Multiservices est spécialisée dans la sélection et le recrutement du personnel opérant notamment dans le transport aérien.
Vous avez le sens de la responsabilité et de la rigueur,
Vous avez le sens du contact et de l'organisation
Alors rejoignez nous…
رام هندلينغ: مباراة توظيف 100 عون الاستغلال التجاري. آخر أجل هو 12 مارس 2016
RAM Handling est une Filiale du Groupe Royal Air Maroc, a pour mission la réalisation de prestations d’assistance aux opérations sol (assistance aux passagers, traitement de bagages, assistance fret,...). Dans le cadre du développement de notre Métier Management Handling, nous recherchons des Agents Commerciaux d’exploitation.
إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة: مباراة لتوظيف 120 تقنيا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات. آخر أجل هو 2 مارس 2016
إعلان عن تنظيم مباراة توظيف تقنيين من الدرجة الثالثة (السلم 09)
تنظم وزارة الاقتصاد والمالية (إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة) يوم 27 مارس 2016 بمدن: وجدة، طنجة، الرباط، الدارالبيضاء، مراكش، فاس وأكادير،مباراة لتوظيف 120 تقنيا من الدرجة الثالثة (السلم 09).
وستخصص هذه المناصب لتوظيف أطر متوسطة مؤهلة للإضطلاع بالمهام الخاصة لإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة.
وستخصص نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة مرشحي قدماء المقاومين وقدماء المحاربين وقدماء العسكريين ومكفولي الأمة ونسبة 7% منها للأشخاص المعاقين.
شروط المشاركة:
تفتح المباراة في وجه المترشحين المتوفرين على:
- الجنسية المغربية؛
- 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة المباراة،ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة؛
- دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 325-86-2 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، حسبما وقع تغييره وتتميمه، أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، وذلك في التخصصات التالية: تدبير المقاولات، المالية والمحاسبة والجبايات، محاسبة المقاولات، المحاسبة والتسيير، المالية والمحاسبة، التجارة، التقنيات المحاسباتية واللوجيستيك.
ملف الترشيح:
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- طلب للمشاركة في المباراة يحمل الاسم الشخصي والعائلي وعنوان المترشح ورقمه الهاتفي (رقمين إذا أمكن) وعنوان بريده الإلكتروني؛
- السيرة الذاتية للمترشح؛
- نسخة من شهادة الباكالوريا مشهود بمطابقتها للأصل؛
- نسخة من دبلوم التقني المتخصص في إحدى التخصصات المشار إليها أعلاه مشهود بمطابقتها للأصل أو دبلوم معترف بمعادلته له؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛
- صورتان شمسيتان حديثتان تحملان اسم المترشح؛
- 3 أظرفة (من نوع لصاق ذاتي) تحمل الطابع البريدي واسم وعنوان المترشح؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة شخص معاق بالنسبة للأشخاص المعاقين.
إرسال ملفات الترشيح:
ترسل طلبات الترشيح وجوبا عن طريق البريد، حسب محل إقامة المترشح، إلى إحدى المديريات الجهوية التابعة لإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة المبينة عناوينها أسفله مع وجوب الإشارة على الظرف للمباراة المزمع المشاركة فيها، ويعتبر يوم 02 مارس 2016 كآخر أجل لقبولها ( يعتد بتاريخ ختم مصالح البريد)؛
كما يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أوعسكري قديم أومحارب قديم، توجيه ملف ترشيحهم عن طريق "الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين"، مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.
- يجب على المترشحين العاملين بالإدارات العمومية أن يبعثوا طلباتهم مشفوعة وجوبا بموافقة الإدارة التي ينتمون إليها (المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية)
مراكز المباراة
العنوان
| عمالات وأقاليم | مركز المباراة |
المديرية الجهوية للجمارك والضرئب غير المباشرة للشمال الشرقي بني أنصار
الناظور
|
وجدة، بركان، تاوريرت، جرادة، فكيك، الناظور، الدريوش، كرسيف والحسيمة.
| وجدة |
المديرية الجهوية للجمارك والضرائب غير المباشرة للشمال الغربي شارع الكندي
طنجة
|
طنجة، أصيلا، تطوان، العرائش، شفشاون، الفنيدق-المضيق ووزان.
| طنجة |
الدائرة الجمركية بفاس
حي الزهور طريق صفرو
فاس
|
فاس، مكناس، مولاى يعقوب، إفران، صفرو، تاونات، تازة، بولمان، ميسور، الحاجب، ميدلت، الراشيدية وخنيفرة.
| فاس |
المديرية الجهوية للجمارك والضرائب غير المباشرة للوسط
عمارة لاصافت زنقة لاوس
الرباط
|
الرباط، سلا، الصخيرات - تمارة، القنيطرة، الخميسات، سيدي قاسم وسيدى سليمان.
| الرباط |
المديرية الجهوية للجمارك والضرائب غير المباشرة للدار البيضاء 1، ساحة محمد الخامس ملتقى شارع الراشدي وعبد الرحان الصحراوي
الدار البيضاء
| الدارالبيضاء، المحمدية، النواصر، مديونة، سطات، خريبكة، بنسليمان، برشيد، الجديدة، اليوسفية وسيدي بنور. | الدارالبيضاء |
المديرية الجهوية للجمارك والضرائب غير المباشرة للوسط الجنوبي حي المسيرة 3 تركا
مراكش
| مراكش، آسفي، الصويرة، شيشاوة، قلعة السراغنة، بنى ملال، الفقيه بن صالح، أزيلال، ورزازات، زاكورة،الحوز، الرحامنة و تنغير. | مراكش |
المديرية الجهوية للجمارك والضرائب غير المباشرة لأكادير
ميناء انزا
أكادير
| أكادير، انزكان -ايت ملول، اشتوكة -ايت باها، تزنيت، تارودانت، العيون، السمارة، بوجدور، كلميم، طانطان، آسا- الزاك، طاطا، أوسرد، الداخلة، سيدي افني، طرفاية. | أكادير |
مواد المباراة:
تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي وتحدد مددها ومعاملاتها كما يلي:
| المعامل | المدة | الإختبار |
| 2 | ساعتان | اختبار كتابي عام: يتعلق بموضوع ذي طابع عام. |
| 4 | 3 ساعات | اختبار كتابي خاص: يتعلق بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام والوظائف المطلوب شغلها. |
| 4 | بين 20 و30 دقيقة | اختبار شفوى: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. |
و يمكن أن تطرح في إطار الاختبارين الكتابيين مواضيع اختيارية بالنظر لحاجيات الإدارة من التخصصات والكفاءات المطلوبة، مع الأخذ بالاعتبار المستوى العلمي المطلوب لولوج الدرجة المعنية وكذا متطلبات ممارسة المهام والوظائف المرتبطة بها.
تحرر الاختبارات باللغة العربية أو الفرنسة حسب طبيعة المواضع المطروحة.
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 في الاختبارات الكتابية دون الحصول على نقطة إقصائية (أقل من 08 على 20).
بالنسبة للمترشحين المقبولين، فسيتم إخضاعهم وجوبا لتكوين جمركي يتضمن شقا شبه عسكري (بإحدى الدارس العسكرية مرتدين بذلة نظامية خلال فترة التدريب) قبل تعيينهم بمختلف المصالح الخارجية لإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة عبر التراب الوطني وذلك حسب حاجيات هذه الإدارة، كما يمكن أن تتم دعوتهم لمزاولة مهامهم مرتدين بذلك نظامية، وحاملين لسلاح وظيفي، فضلا عن مزاولتهم مهامهم في أوقات عمل خاصة تختلف عن التوقيت المعتمد بالإدارات العمومية.
ملحوظة:
- سيتم الإعلان عن لوائح المترشحين المدعوين لإجراء الاختبار الكتابي والشفوي والنتائج النهائية بالموقع الإلكتروني لإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرةwww.douane.gov.ma وببوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma. (ويعتبر الإعلان في هذه المواقع الإلكترونية بمثابة استدعاء للمترشحين).
- كل ملف لايتضمن أحد الوثائق المطلوبة لا يؤخذ بعين الاعتبار ويحفظ بدون جواب؛
- لا تؤخذ بعين الاعتبار الملفات المتوصل بها خارج الأجل المحدد في الإعلان أعلاه؛
- على المترشحين احترام التوزيع الجغرافي لمراكز المباراة تبعا لعناوينهم الموجودة ببطاقة التعريف الوطنية.
نصائح لتعبئة نموذج طلب الوظيفة
تعتمد معظم المؤسسات طلب توظيف محدد, يقوم بتعبئته جميع الراغبين
بشغل وظيفة معينة في المؤسسة, و تهدف المؤسسة إلى أيجاد طريقة مختصرة لترشيح بعض
السير الذاتية لمراجعتها أو بعض الأشخاص لمقابلتهم من أجل شغل شاغر ما فيها, و
غالبا ما تعتمد الشركة على هذه الطلبات بشكل كبير في الاختيار المبدئي, لذلك على
كل من يفكر في الحصول على عمل القيام بملء هذا النموذج بطريقة تسمح له أن يكون من
ضمن المجموعة المختارة لإكمال طريق التنافس على الوظيفة.
فيما يلي بعض أهم النصائح التي تساعدك في تعبئة نموذج طلب التوظيف
قراءة التعليمات الموجودة في بداية طلب التوظيف, و التي غالبا ما
تحتوي على تعليمات مهمة من أجل تعبئة النموذج بالطريقة المطلوبة, و من ثم مراعتها
بدقة أثناء ملء بنود طلب التوظيف
في حال تقديم نموذج طلب توظيف الخطي, فعليك مراعاة الكتابة على
النحو التالي
·
استخدام نفس لغة طلب التوظيف.
·
الكتابة بخط واضح و جميل قدر الإمكان.
·
استخدام لون القلم المناسب, فليس من اللائق الكتابة باللون الأحمر
أو الأخضر مثلا.
·
عدم كتابة على حواشي الورق أو ظهره, أو كتابة أي شيئ خارج عن موضوع
الطلب.
·
مراعاة الكتابة في المكان المخصص لها دون زيادة أو نقص.
في حال تقديم نموذج طلب التوظيف الإلكتروني, فعليك مراعاة الكتابة
على النحو التالي:
·
استخدام نفس لغة طلب التوظيف.
·
استخدام نفس نوع و حجم الخط الموجود في نموذج طلب الوظيفة.
·
إلتزام المكان المخصص للكتابة دون نقص أو زيادة.
·
الحرص على إتمام جميع بنود طلب التوظيف, و عدم ترك أي منها فارغا,
لأن المؤسسة ترغب بمعرفة قدر متساوي من المعلومات عن جميع المتقدمين حتى تتمكن من
المفاضلة بينهم.
توخ الدقة في ملء البنود, و المصداقية كذلك, فهذا يزيد من قيمة طلب
التوظيف و يرفع احتمال ترشيحه للخطوة التالية.
الحرص على التطابق التام بين محتوى السيرة الذاتية و طلب التوظيف,
فالتناقض غير مقبول نهائيا, و سيبعدك من المنافسة بشكل نهائي, لذلك يفضل تعبئة طلب
التوظيف بوجود السيرة الذاتية قريبة منك, من أجل التحقق من مطابقتهما
الحرص على وضع أرقام و عناوين دقيقة و واضحة, فالمؤسسة قد تستخدمها
في الاستفسار قبل أن تقرر ترشيحك للخطوة التالية
الجزء الوحيد الذي عليك تركه دون تعبئته بمعلومة دقيقة هو توقع
الراتب, إلا إذا كان منصوصا على ضرورة تعبئته صراحة في التعليمات, و ما عدا ذلك من
الممكن أن تكتب أي عبارة تدل على ترك الراتب إلى المرحلة الأخيرة أو التفاوض عليه
بناء على المميزات الأخرى, أو طبيعة و صعوبة العمل
الحرص على استخدام الكلمات الصحيحة من حيث المعنى و الإملاء و
النحو
الحرص على استخدام المصطلحات المرتبطة في العمل في الجزء المخصص
للخبرة , و العمل
إعادة تدقيق و قراءة الطلب قبل تسليمه للموظف المختص, أو إرسالة من
خلال البريد الإلكتروني
مباراة للتوظيف في عدة تخصصات لفائدة الشباب حاصلين على باك فما فوق
Poste:
Rattaché à la direction, votre rôle consiste à prendre en charge la gestion des clients. Pour cela, vous effectuez le sourcing, rédigez et diffusez les offres sur les différents jobboards, vous effectuez la présélection téléphonique
Vous travaillez en étroite collaboration avec les consultants.
Vous réalisez des tableaux de bord de suivi d’activité sous Excel (maitrise des tableaux croisés dynamiques, formule rang,scénario). Recrutement massif des jeunes pour plusieurs postes (hôtesses d’accueil, secrétaires, commerciales, contrôle et gestion, assistantes de direction assistant es rh )
Profile demandé : niveau bac ou plus, âge 20 ans a 32 ans .
» Vous êtes doté(e) d’un esprit commercial
» Vous avez un bon relationnel, une grande capacité d’écoute et d’adaptation.
» Vous souhaitez évoluer dans un cadre structure
— Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Temps plein.
— Les postes sont basés dans toutes les villes au Maroc Marrakech, Casablanca, Rabat, Fes, Tanger, l'entretien doit avoir lieu au siège marrakech ou a casablanca
Présentez-vous pour l’entretien d’embauche à l’adresse suivante :
bd abdelkarim al khatabi ; immeuble zitrouna 2ém étage enface de la chambre d'agriculture marrakech .
vos cv a afriquejobkech@gmail.com
ou bien Présentez-vous pour l’entretien d’embauche à l’adresse du siége casablanca
bd yaakoub al manssour immeuble 239 . 2ém étage prés du centre commécial al anfal immeuble collé sur l'agence axa assurance
vos cv a marocrecrutejob@gmail.com
توظيف 100 مؤهل في الإنتاج الكهربائي والإلكتروني و50 مؤهل في التركيب و21 مؤهل لإدخال البيانات للحاسوب و55 حارس أمن خاص
Royaume du Maroc
L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)
skills.ma - infitah
AVIS DE RECRUTEMNT
| Réference & Détail de l'offre | Intitulé du poste | Nbr | Lieu de travail |
|---|---|---|---|
H.050216391237 | Opérateur Sur Machines Automatiques En Production électrique Ou électronique | 100 | BERRECHID |
| ES050216391322 |
Opérateurs (trices) De Montage
|
50
| TANGER-FAHS-ANJRA |
| OU040216391084 |
Opérateur De Saisie
|
21
| Oujda: 3 postes Nador: 3 postes Figuig: 3 postes Taourirt: 3 postes Jerada: 2 postes Guercif: 3 postes Deriouech: 2 postes berkan: 2 postes |
| BE040216391043 |
Agent De Sécurité Et De Surveillance
|
55
| CASA-SIDI BERNOUSSI |
